Financement

Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS de La Réunion est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :

  • le Conseil Régional de La Réunion en direction des demandeurs d’emploi
  • la DRJSCS en direction des habitants d’un quartier identifié en politique de la ville
  • le Ministère chargé des sports en direction des candidats via PARCOURSUP

D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF).

Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.


  • Demandeurs d'emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) 
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • Demandeurs d'emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) avec une prise en charge complémentaire via les aides de la Région
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d'un conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • Pour tous les demandeurs d'emploi
    • FINANCEMENT: Sous certaines conditions: Aide Individuelle à la Formation
    • MODALITÉS: Contacter le conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • CDI, CDD, travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • CDI, CDD
    • FINANCEMENT: CPF de transition professionnelle en lien avec votre employeur. OPCO (Opérateurs de Compétences) du secteur d'activité de votre employeur
    • MODALITÉS: Informer votre employeur de votre projet de formation et solliciter l'OPCO. Vous pouvez bénéficier d'un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
  • Travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: AGEFICE
    • MODALITÉS: Avoir contribuer à la formation professionnelle (CFP)
  • CONTRATS D'APPRENTISSAGE
    • FINANCEMENT: Prise en charge  par 
    • MODALITÉS: Avoir moins de 29 ans révolus. Se rapprocher d'APRUN FORMATION
  • CONTRATS DE PROFESSIONALISATION
    • FINANCEMENT: OPCO et Employeur
    • MODALITÉS: Pas de limite d'âge
  • SPORTIFS DE HAUT NIVEAU
    • FINANCEMENT: DTN ou Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
    • MODALITÉS: Être inscrit sur les listes ministérielles.
  • PERSONNES HANDICAPÉS
    • FINANCEMENT: AGEFIPHCAP Emploi
    • MODALITÉS: Bénéficier du statut de personne handicapée.

Formations

ouvertes à l’apprentissage


BPJEPS

BPJEPS-AAN En savoir plus… BPJEPS-AAN
BPJEPS  Activités Aquatiques de la Natation
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-APT En savoir plus… BPJEPS-APT
BPJEPS  Activités Physiques pour Tous
Éducateur(trice) sportif(ve) APT
BPJEPS-AF En savoir plus… BPJEPS-AF
BPJEPS  Activités de la Forme options « Cours Collectifs » et « Haltérophilie – Musculation »
Coach sportif

Devenir apprenti

pour les jeunes entre 18 et 30 ans

Contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 31 ans peuvent devenir apprenti sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise. 

Procédure

L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises). Il lui faudra ensuite se mettre en relation avec AP RUN FORMATION - CFA de La Réunion.

Rémunération

L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne un enseignement théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. En plus de cette formation, il est rémunéré durant la période de votre contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant votre âge et le nombre d'années d'apprentissage.