Financement
méthodes de financement des formations
Financement
Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS de La Réunion est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :
- le Conseil Régional de La Réunion en direction des demandeurs d’emploi
- la DRJSCS en direction des habitants d’un quartier identifié en politique de la ville
- le Ministère chargé des sports en direction des candidats via PARCOURSUP
D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF).
Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.
Formations
ouvertes à l’apprentissage
Devenir apprenti
pour les jeunes entre 18 et 30 ans
Contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 31 ans peuvent devenir apprenti sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise.
Procédure
L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises). Il lui faudra ensuite se mettre en relation avec AP RUN FORMATION - CFA de La Réunion.
Rémunération
L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne un enseignement théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. En plus de cette formation, il est rémunéré durant la période de votre contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant votre âge et le nombre d'années d'apprentissage.