Financement
Méthodes de financement des formations
Financement
Soucieux de permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS de La Réunion est soutenu par plusieurs partenaires :
- le Conseil Régional de La Réunion en direction des demandeurs d’emploi
- la DRAJES en direction des habitants d’un quartier identifié en politique de la ville
- le Ministère chargé des sports en direction des candidats via PARCOURSUP
D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF).
Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.
Dans tous les cas, nous vous accompagnons dans vos démarches pour vous éclairer sur les différents financements, n'hésitez à nous contacter : formation@creps-reunion.sports.gouv.fr
Formations
ouvertes à l’apprentissage
DEJEPS
Devenir apprenti
pour les jeunes entre 18 et 29 ans (révolus)
Contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 31 ans peuvent devenir apprenti sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise.
Procédure
L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises). Il lui faudra ensuite se mettre en relation avec :
Rémunération
L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne un enseignement théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. En plus de cette formation, il est rémunéré durant la période de son contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant son âge et le nombre d'années d'apprentissage.